한국MSD는 직원들의 행복한 삶을 지향하며 직원들이 일과 삶이 조화를 이루는 환경을 누릴 수 있도록 복지 제도를 운영 중입니다.

리브 잇 데이즈(Live-it Days)

직원과 가족의 웰빙을 위한 휴가로 본인 및 가족돌봄이 필요한 경우 또는 가족 이벤트 등에서 사용할 수 있습니다.


패밀리 데이(Family Day)

직원 본인과 가족의 여가 시간을 누릴 수 있도록 매주 금요일에는 1시간 일찍 퇴근할 수 있습니다.


Resource for Living(전문 상담 지원제도)

임직원과 그 가족을 위한 전문 상담 지원제도로 재무, 심리, 양육, 교육, 관계 등의 주제로 전문가의 무료 상담을 제공합니다.


한국MSD는 물리적, 시간적으로 직원 개개인의 업무 효율이 가장 잘 발휘될 수 있는 자율적인 근무 환경을 제공하려 노력합니다.

ABW(Activity Based Workplace, 업무 중심 자율좌석제도)

자율좌석제도를 운영하여 직원이 사무실 내 업무 공간을 자율적으로 선택할 수 있습니다.


근무시간 연동제

핵심 근무시간(10시-16시)를 기준으로 출퇴근 시간을 선택할 수 있습니다.


재택근무 제도

업무 필요에 따라 자택에서 업무를 처리할 수 있는 재택근무 제도를 운영하고 있습니다.