직원개발

한국MSD는 직원의 경력 및 개발을 회사의 성공만큼 중요하게
생각합니다.



한국MSD에서는 다양한 배경을 가진 인재들이 성장할 수 있고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경과 방법을 제공함으로써 경쟁력 있는 인재들이 될 수 있도록 끊임없이 노력합니다.




위의 프로그램 이외에도 MSD에는 직원들이 국내외의 다양한 업무들을 경험하고, 외부의 역량개발 프로그램들을 적극적으로 활용함으로써 본인의 개발 및 경력상의 목표를 키워나갈 수 있도록 지원합니다.

  • Job Rotation through Internal posting

    한국MSD는 직원들이 적극적으로 업무와 경력개발을 할 수 있도록 제도적으로 지원합니다. 특히 내부 공모제도가 활성화되어 있어 직원들이 본인의 경력개발을 위해 적극적으로 다른 업무를 지원하고 경험할 수 있도록 기회가 제공됩니다.

  • International Assignment

    한국MSD의 직원들은 국내에서 뿐만 아니라 글로벌 무대에서 근무하며 글로벌 인재로서 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 현재 아시아 태평양 지역본사 및 미국 본사에 많은 한국MSD 직원이 진출하여 다양한 업무를 담당하여 Region업무를 담당하고 있습니다

  • Cross-functional project

    한국MSD는 직원들이 본인이 담당하고 있는 업무 뿐만 아니라 다양한 부서와의 협업을 통해 회사 전체에 기여를 할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원들은 회사를 바라보는 시각을 넓힐 수 있고, 더 나아가 더 큰 역할을 맡을 수 있는 준비를 할 수 있습니다.

  • External/English Training subsidy

    이 외에도 한국MSD는 직원들의 역량 향상 및 글로벌 회사에 적합한 커뮤니케이션 능력 향상을 위해 Global English program 을 비롯한 사외 교육 및 영어교육비를 지원하고 있습니다.

MSD人 이야기
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